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Uma forma de melhor impressionar uma entidade empregadora é apresentar um currículo onde um estágio já esteja presente.

A escolha de um estágio deve inscrever-se numa estratégia de procura de trabalho, portanto não convém enviar candidaturas para instituições que representem uma vantagem em termos curriculares. Um estágio é um trabalho a part-time e full-time, que muitas vezes não é remunerado, mas que permite adquirir experiência e que deve estar em sintonia com o projecto pessoal de carreira.

Vantagens:

• É a melhor forma de adquirir experiência, não só laboral mas de um saber-estar empresarial gerir o horário de trabalho, aparência certa para a função, lidar com relações profissionais, lidar com hierarquias;
• É uma boa altura para descobrir sectores de actividade pouco conhecidos;
• Um estágio de qualidade pode compensar a má reputação de um diploma;
• Demonstra à entidade empregadora a preocupação do candidato em facilitar a sua inserção no mercado de trabalho.